Résultats – Teamwork 2

Les partenaires de TEAMWORK 2 élaboreront des recommandations politiques spécifiques pour chaque contexte national. Des recommandations au niveau de l’UE seront également formulées. Le document politique sera utilisé pour le plaidoyer au niveau national afin de créer un changement systémique.

Vous trouverez ci-dessous les résultats produits par TEAMWORK 1.

Plate-forme en ligne pour les professionnels des ressources humaines

L’outil en ligne permettra aux entreprises d’évaluer leur état de préparation en termes de politiques de reconnaissance, de prévention et de protection. Les entreprises qui auront réussi le test d’auto-évaluation obtiendront un autocollant « sans harcèlement sexuel ». Celles qui auront obtenu de mauvais résultats auront accès à des conseils et à des suggestions pour améliorer leurs politiques et leurs pratiques.

Visitez l’outil

Lignes directrices et programme du séminaire de renforcement des capacités pour les responsables des ressources humaines, les superviseurs, les chefs d’équipe et les cadres supérieurs

Les responsables des ressources humaines et les cadres supérieurs seront formés à l’intégration de politiques et de pratiques visant à prévenir et à combattre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Télécharger le programme du séminaire

Télécharger les lignes directrices

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