Risultati – Teamwork 2

I partner di TEAMWORK 2 svilupperanno raccomandazioni politiche specifiche per ciascun contesto nazionale. Saranno formulate anche raccomandazioni a livello europeo. Il documento politico sarà utilizzato per l’advocacy a livello nazionale per creare un cambiamento sistemico.

Di seguito sono riportati i risultati/output prodotti dal TEAMWORK 1.

Piattaforma online per i professionisti delle risorse umane

Lo strumento online consentirà alle aziende di autovalutare la propria preparazione in termini di riconoscimento, prevenzione e politiche di protezione. Le aziende che completeranno con successo il test di autovalutazione otterranno un bollino di esenzione dalle molestie sessuali. Quelle con punteggi di valutazione bassi avranno accesso a indicazioni e suggerimenti per migliorare le loro politiche e pratiche.

Visita lo strumento

Linee guida e curriculum di seminari di sviluppo delle capacità per responsabili delle risorse umane, supervisori, team leader e manager di livello superiore

I/le responsabili delle risorse umane e delle posizioni senior saranno formati/e per integrare politiche e pratiche volte a prevenire e affrontare le molestie sessuali sul posto di lavoro.

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