Fondata nel 1997, Diesis Network è una delle più ampie reti specializzate nel sostenere lo sviluppo dell’economia sociale, dell’imprenditoria sociale e dell’innovazione sociale. Diesis Network mira a contribuire alla crescita dell’economia sociale in Europa e nel mondo. Insieme ai nostri membri, sosteniamo lo sviluppo dell’economia sociale, dell’imprenditoria sociale e dell’innovazione sociale condividendo le conoscenze attraverso l’apprendimento tra pari, il rafforzamento delle capacità, lo scambio di buone pratiche e la ricerca tra settori e Paesi.

Con una varietà di profili, background e origini, il nostro team è attivamente impegnato nell’implementazione di attività basate sulla conoscenza, come la formazione, la progettazione, i servizi di consulenza, l’assistenza tecnica e la ricerca. In quanto impresa dell’economia sociale, il nostro scopo principale è servire i nostri membri piuttosto che massimizzare i profitti. Uno dei nostri obiettivi è “Uguaglianza e diritti”, che mira a promuovere l’uguaglianza di genere e i diritti umani.

La Camera di Commercio e Industria di Yambol (Bulgaria) è un’organizzazione di imprenditori della regione di Yambol, fondata nel 1993. È una struttura regionale indipendente della Camera di Commercio e Industria bulgara. La missione della Camera è quella di promuovere lo sviluppo di un ambiente economico favorevole allo sviluppo delle imprese e di facilitare le varie attività commerciali. La Camera sostiene, promuove, rappresenta e protegge gli interessi economici dei suoi membri, fornisce loro vari servizi, promuove l’integrazione europea e internazionale a livello regionale. La YCCI ha un ruolo chiave nella definizione della politica regionale nel campo dell’economia, dell’istruzione e del commercio.

In qualità di organizzazione dei datori di lavoro rappresentata a livello nazionale, lo YCCI raccoglie regolarmente le opinioni delle aziende della regione sulle normative in Bulgaria e sulle politiche dell’Unione Europea; attraverso le sue strutture e la partecipazione a vari forum, propone cambiamenti per migliorare lo sviluppo economico della legislazione.

SURT è un’organizzazione femminile con sede a Barcellona (Spagna) con 30 anni di esperienza nel campo dell’empowerment delle donne. Sin dall’inizio, nel 1993, SURT è stata un’organizzazione femminile impegnata nei valori dell’uguaglianza di genere, dell’inclusione, della solidarietà e del cambiamento sociale, gestita in modo trasparente, professionale e socialmente efficiente.

L’organizzazione lavora per rendere effettivi i diritti economici, sociali e culturali delle donne e per sradicare la discriminazione di genere, promuovere l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne, la loro autonomia e la loro leadership, in una visione globale che include le diverse dimensioni dell’empowerment: economico, personale, comunitario, sociale e politico.

CARDET è il principale centro di ricerca e sviluppo nella regione del Mediterraneo, con competenze globali in materia di educazione degli adulti, apprendimento delle lingue, competenze digitali, inclusione e capacity building. Essendo il più grande centro indipendente senza scopo di lucro con sede a Cipro, CARDET è affiliato in modo indipendente con università e istituzioni di tutto il mondo, come l’Università di Yale, l’Università di Nicosia e l’International Council of Educational Media. Il nostro team, in collaborazione con l’EAEA, ha recentemente sviluppato la strategia di apprendimento permanente 2021-2027 per Cipro, coinvolgendo diversi ministeri, agenzie governative, parti sociali e stakeholder pubblici e privati.

Oxfam è una Confederazione internazionale di 20 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali in più di 80 Paesi. La visione di Oxfam è quella di un mondo giusto senza povertà, in cui le persone siano apprezzate e trattate in modo equo, godano dei loro diritti di cittadini a pieno titolo e possano influenzare le decisioni che riguardano la loro vita.

Oxfam Italia è impegnata in programmi nazionali e internazionali a sostegno delle persone più vulnerabili in situazioni di emergenza (crisi migratorie e disastri naturali), in particolare per quanto riguarda la sicurezza alimentare, la sicurezza degli alloggi e l’accesso all’acqua potabile. Oxfam Italia realizza progetti nazionali e internazionali con partner e istituzioni per rispondere alla violenza di genere e per dare potere a donne, ragazze e persone LGBTQI+ in modo che possano avere pari accesso alle opportunità e ai diritti, collaborando con molti partner in Italia e nel mondo (come organizzazioni per i diritti delle donne, organizzazioni della società civile di base e movimenti femministi).

KMOP, fondata nel 1977, è una delle più antiche organizzazioni della società civile greca, con una vasta esperienza nel sostegno alle persone attraverso la fornitura di servizi sociali diretti e la realizzazione di iniziative sociali. Negli ultimi anni, KMOP ha stabilito una presenza internazionale, essendo oggi attiva in 7 Paesi e gestendo uffici permanenti ad Atene, Salonicco, Bruxelles e Skopje. La missione dell’organizzazione è quella di avere un impatto positivo sulla società attraverso interventi innovativi e una progettazione efficace delle politiche sociali. Lavorando con e per la società, le persone sono al centro delle azioni di KMOP. L’organizzazione sostiene attivamente gli individui e le comunità fornendo servizi sociali diretti, implementando programmi innovativi e offrendo opportunità educative. La sua ampia capacità di ricerca, unita alla stretta interazione con la società, garantisce una profonda comprensione delle reali sfide sociali e, a sua volta, porta a una progettazione politica efficace e d’impatto. Negli ultimi 15 anni, KMOP ha realizzato con successo oltre 300 iniziative di grande impatto, sostenute da donatori istituzionali e privati.

L’Istituto per l’istruzione e la formazione industriale e commerciale (IVEPE) è un’organizzazione educativa senza scopo di lucro, fondata nel 1980 da un gruppo di grandi industrie greche, su iniziativa della Federazione ellenica delle imprese e delle industrie (SEV). L’IVEPE-SEV fornisce una formazione professionale affidabile, ampiamente riconosciuta e di alto livello e un’educazione permanente a personale dipendente, persone disoccupate, lavoratori/lavoratrici autonome e persone appartenenti a gruppi sociali vulnerabili in Grecia e all’estero.

L’IVEPE-SEV è un Centro di Formazione Professionale di fama nazionale dell’Organizzazione Nazionale per la Certificazione delle Qualifiche e l’Orientamento Professionale (EOPPEP) del Ministero dell’Educazione, della Ricerca e degli Affari Religiosi e collabora con istituzioni educative e organizzazioni di prestigio internazionale (BINDT, IASSC, ecc.), fornendo a coloro che vengono formati servizi riconosciuti a livello internazionale. 

La Camera di Commercio e Industria di Paphos è un entità giuridica di diritto privato. Opera in base a una legge speciale, la Legge sulle Camere di Commercio e dell’Industria del 1968 (Legge 56/1968) ed è finanziariamente indipendente, libera da qualsiasi influenza da parte dello Stato.

Il PCCI è l’associazione degli imprenditori ciprioti di Paphos, di cui promuove gli interessi presentando al governo e al Parlamento, attraverso la Camera Centrale, le posizioni e le opinioni della comunità imprenditoriale.

Le risorse finanziarie della Camera provengono dalle quote dei suoi membri e dalle entrate derivanti dall’emissione di certificati di origine, oltre che da una serie di servizi offerti.

Oggi il PCCI conta più di 550 membri.

Adecco Training (100% Gruppo Adecco) è uno dei maggiori enti di formazione italiani. Dal 2001 offre un servizio completo di orientamento, formazione superiore e continua, ponendosi come punto di riferimento per l’analisi, la consulenza e l’implementazione di progetti di crescita e competitivi utilizzando un approccio metodologico basato sull’innovazione. Adecco Training adotta una metodologia didattica che pone il/la partecipante attivamente al centro dell’esperienza formativa e lo/la rende responsabile del proprio sviluppo di competenze. Adecco Training Italia è responsabile della progettazione e del supporto di progetti a livello europeo. L’integrazione rapida nel mercato del lavoro per giovani e persone vulnerabili, l’occupabilità e l’inclusione nel mercato del lavoro, le competenze digitali sono alcuni dei temi affrontati nei progetti recenti.

Il Centro per le Nuove Iniziative (CNI) è un’organizzazione indipendente senza scopo di lucro fondata nel 1994 per sostenere la costruzione della democrazia in Croazia, ha condotto campagne mediatiche elettorali, campagne per i diritti delle donne, dei migranti e dei minori non accompagnati.

Si basa sulla ricca esperienza della Rete CEE per le questioni di genere (CEEGN), fondata nel 1994, che ha promosso la democrazia, i diritti umani e l’uguaglianza di genere nell’Europa centrale e orientale, in conformità con i valori europei e con la Strategia europea per l’uguaglianza di genere.

La sua attività di punta è la Scuola Korčula che si tiene ogni anno in Croazia e che è dedicata all’analisi dei trend sociali, economici e politici attuali attraverso la lente dell’uguaglianza di genere. I responsabili del CNI/CEEGN hanno un’ampia esperienza di lavoro in organizzazioni multilaterali, organizzazioni della società civile e nella creazione di partenariati nazionali e internazionali.

La CNI e la Rete CEE si sono unite per promuovere i valori europei e la democrazia in Croazia e nei Balcani occidentali, con una forte esperienza nell’uguaglianza di genere come questione di diritti umani. È l’ambasciatore dell’UE per il Pilastro europeo dei diritti sociali.

CGIL TOSCANA è una Confederazione Sindacale Regionale Italiana che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori provenienti da tutti i settori industriali e dei servizi. Svolge un ruolo importante nella protezione del lavoro dal funzionamento non adeguatamente regolato del mercato. Lo fa attraverso l’incessante opera di costruzione e ricostruzione della solidarietà nei luoghi di lavoro e tra lavoratrici/lavoratori, attraverso la pratica quotidiana fatta di impegno concreto di rappresentanza e contrattazione.

Si occupa di contrattazione con Istituzioni e aziende per creare e diffondere una cultura della parità di genere.

Il suo ruolo nel progetto sarà quello di supportare e coinvolgere direttamente i datori di lavoro e di creare un Helpdesk dedicato alle molestie/violenze, nonché di aumentare la consapevolezza sul tema nei luoghi di lavoro, in tutto il mondo aziendale e nella società in generale. 

“DAF – united against violence” (Bulgaria) è un’organizzazione non governativa senza scopo di lucro, con sede a Plovdiv, in Bulgaria, che lavora per la promozione, la protezione e l’emancipazione delle donne e delle ragazze in tutte le sfere della vita pubblica e privata, affinché realizzino il loro potenziale in una società giusta e imparziale. L’obiettivo è promuovere l’uguaglianza di genere nella società bulgara e sensibilizzare l’opinione pubblica sulla violenza e la discriminazione di genere. DAF sarà il leader nazionale per il successo dell’implementazione di Teamwork 2 in Bulgaria; ha una solida esperienza nell’assistenza alle grandi aziende per l’introduzione di standard di parità di genere e di non discriminazione.

Siamo specializzati nel lavoro con la legislazione bulgara sulla violenza contro le donne e le ragazze e sulla discriminazione, nonché nell’uso degli strumenti regionali e internazionali per la protezione dei diritti umani, come la CEDU, la CEDAW, l’ICCPR e il diritto comunitario.

Il Sindacato “Istruzione” (SEP), Bulgaria, fa parte della Confederazione dei Sindacati del Lavoro Podkrepa. Lavora a stretto contatto con il Ministero dell’Istruzione e della Scienza e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per quanto riguarda i cambiamenti nell’attuale politica dell’istruzione e partecipa allo sviluppo delle politiche. Podkrepa è membro del Comitato sindacale europeo dell’istruzione insieme a 132 sindacati degli insegnanti in tutta Europa, nonché membro di Education International – la più grande organizzazione internazionale di insegnanti. Conta oltre 20.000 membri individuali provenienti da tutte le regioni del Paese. Il ruolo del SEP nel progetto sarà quello di sensibilizzare l’opinione pubblica sulle migliori pratiche del progetto e di raggiungere e coinvolgere come moltiplicatori altri sindacati membri della Confederazione del Lavoro Podkrepa.