Osnovan 1997., Diesis je jedna od najstarijih mreža specijaliziranih za razvoj socijalne ekonomije, socijalnog poduzetništva i inovacija. Mreža nastoji doprinijeti razvoju socijalne ekonomije u Europi i svijetu. Zajedno s našim članovima, podržavamo razvoj socijalne ekonomije, socijalnog poduzetništva i inovacija razmjenom znanja kroz suradničko učenje, izgradnju kapaciteta te međusektorsku i međunarodnu razmjenu dobrih praksi i istraživačkih aktivnosti.  

Naš tim, koji sačinjavaju stručnjaci različitih profila, koji imaju različita osobna iskustva i dolaze iz raznih sredina, aktivno djeluje u provedbi aktivnosti koje se temelje na znanju (obuka, priprema projekata, savjetovanje i konzalting, tehnička pomoć i istraživačke aktivnosti). Kao poduzeće iz sektora socijalne ekonomije, glavni nam je cilj pomagati našim članovima, a ne uvećati dobit. Jedno od naših temeljenih načela je „jednakost i prava“, čiji je cilj promicati rodnu jednakost i zaštitu ljudskih prava.

Gospodarska i industrijska komora Yambol /YCCI/ iz Bugarske okuplja poduzetnike iz pokrajine Yambol, a utemeljena je 1993. Riječ je o neovisnom regionalnom ogranku Bugarske gospodarske i industrijske komore. Misija Komore je promicati razvoj povoljnog gospodarskog okruženja za razvoj poslovanja i poticati raznorazne poduzetničke aktivnosti. Komora podupire, predstavlja i štiti gospodarske interese svojih članova, pruža im brojne usluge, promiče europske i međunarodne integracije na regionalnoj razini. YCCI ima ključnu ulogu u izradi regionalnih politika u gospodarstvu, obrazovanju i trgovini.

Kao nacionalno udruženje poslodavaca, YCCI redovno provodi ankete među poduzetnicima u regiji o bugarskim zakonskim propisima i politikama Europske unije te, kroz svoje strukture i sudjelovanjem na raznim forumima, predlaže zakonske promjene za poboljšanje propisa koji se odnose na gospodarstvo.

SURT je ženska udruga sa sjedištem u Barceloni (Španjolska), s 30 godina iskustva u osnaživanju žena. Od samog osnutka, 1993. godine, SURT se nametnuo kao ženska udruga posvećena vrijednostima rodne ravnopravnosti, inkluzije, solidarnosti i društvenih promjena, a vodstvo udruge njome upravlja na transparentan, profesionalan i društveno učinkovit način.

Organizacija nastoji pomoći ženama da ostvare svoja ekonomska, socijalna i kulturna prava, zalaže se za iskorjenjivanje rodne diskriminacije, promiče rodnu jednakost i osnaživanje žena, njihovu autonomiju i preuzimanje vodećih funkcija, iz jedne sveobuhvatne vizije koja obuhvaća različite dimenzije osnaživanja: u području gospodarstva, osobnog rasta i razvoja, života u zajednici te društvenog i političkog života.

CARDET je vodeći istraživački i razvojni centar u sredozemnoj regiji s globalnim iskustvom u obrazovanju odraslih, učenju stranih jezika, digitalnih vještina, inkluzije i izgradnje kapaciteta. Kao najveći neovisni neprofitni centar ove vrste sa sjedištem u Cipru, CARDET je neovisno povezan s brojnim sveučilištima i ustanovama diljem svijeta, npr. surađuje sa Sveučilištem Yale, Sveučilištem u Nikoziji i Međunarodnim savjetom za obrazovne medije. Naš tim, u partnerstvu s EEAEA-om, nedavno je izradio strategiju cjeloživotnog učenja za 2021.-2027. za Cipar, koja uključuje nekoliko ministarstava, vladinih agencija, socijalnih partnera te javnih i privatnih dionika.

Oxfam je zapravo međunarodna konfederacija 20 organizacija koje surađuju s partnerima i lokalnim zajednicama u više od 80 zemalja. Vizija Oxfama je svijet bez siromaštva, u kojem su svi ljudi jednaki i cijenjeni, u kojem ostvaruju svoja prava kao punopravni građani i u kojem mogu donositi odluke koje se tiču njihovih života.

Oxfam Italia sudjeluje u nacionalnim i međunarodnim programima pomoći najranjivijim skupinama u kriznim situacijama (migrantska kriza i prirodne katastrofe), a poseban naglasak stavlja na sigurnu opskrbu hranom, osiguranje skloništa i smještaja te pristup zdravstveno ispravnoj i čistoj vodi. Oxfam Italia provodi nacionalne i međunarodne projekte s partnerima i ustanovama kao odgovor na rodno uvjetovano nasilje i za osnaživanje žena, djevojaka i LGBTQI+ osoba kako bi imali jednak pristup prilikama i pravima, surađuje s brojnim partnerima u Italiji i svijetu (npr. udruge za ženska prava, organizacije civilnog društva, feministički pokreti). 

KMOP, utemeljen 1977., jedna je od najstarijih organizacija civilnog društva u Grčkoj, s bogatim iskustvom pomoći korisnicima pružanjem izravnih socijalnih usluga i provedbom socijalnih inicijativa. KMOP je tijekom godina postao aktivan na globalnoj razini i djeluje u sedam zemalja, a stalne urede ima u Ateni, Solunu, Bruxellesu i Skoplju. Organizacija želi dovesti do pozitivnih promjena u društvu inovativnim intervencijama i kreiranjem učinkovitih socijalnih politika. Djelujući za društvo i u suradnji s društvom, može se reći da su ljudi u središtu svih KMOP-ovih aktivnosti. Organizacija aktivno podupire pojedince i zajednice pružanjem izravnih socijalnih usluga, provedbom inovativnih programa i otvaranjem novih obrazovnih prilika. Bogati istraživački kapaciteti organizacije i bliska suradnja s društvenom zajednicom KMOP-u omogućavaju bolje razumijevanje realnih društvenih izazova i, shodno tome, dovode do kreiranja učinkovitih i korisnih politika. KMOP je u posljednjih 15 godina uspješno proveo preko 300 uspješnih inicijativa, u suradnji s institucionalnim i privatnim donatorima.

Institut za poduzetničko obrazovanje i obuku (IVEPE) neprofitna je obrazovna organizacija koju su 1980. osnovali vodeći grčki gospodarstvenici, na inicijativu Grčkog saveza poduzeća i industrije (SEV). IVEPE-SEV nudi pouzdano, priznato i visoko specijalizirano strukovno obrazovanje i obuku za radnike, nezaposlene, samozaposlene i pripadnike ranjivih društvenih skupina u Grčkoj i inozemstvu.

IVEPE-SEV poznati je nacionalni centar za strukovno obrazovanje priznat od strane Nacionalne agencije za vrednovanje kvalifikacija i profesionalno usmjeravanje (EOPPEP) Ministarstva obrazovanja, znanosti i vjerskih pitanja te surađuje s eminentnim obrazovnim ustanovama i organizacijama (BINDT, IASSC, itd.), pružajući polaznicima svojih programa međunarodno priznate usluge.

Gospodarska i industrijska komora grada Pafosa pravna je osoba prema grčkom građanskom pravu. Njen je rad propisan Zakonom o gospodarskoj i industrijskoj komori iz 1968. (56/1968 ), a riječ je o financijski neovisnom subjektu koji ni pod kakvim utjecajem države. 

PCCI udruženje je ciparskih poduzetnika iz Pafosa, a njihove interesa predstavlja tako što Vladi i Parlamentu preko svoje središnje komore podnosi stajališta i mišljenja poslovne zajednice.

Komora se financira iz članarine svojih članova, prihoda od izdavanja oznaka porijekla i usluga koje pruža.

Danas PCCI broji preko 550 članova.

Adecco Training (u 100%-om vlasništvu grupacije Adecco) jedan je od vodećih pružatelja obrazovnih usluga u Italiji. Od 2001. nudi niz sveobuhvatnih usluga profesionalnog usmjeravanja, srednjeg i visokog obrazovanja, služeći kao referentna točka za analitiku, savjetovanje, provedbu projekata rasta i razvoja, oslanjajući se na metodološki pristup koji se temelji na inovacijama. Metoda podučavanja u organizaciji stavlja polaznika u središte procesa obuke, čime preuzima odgovornost za razvoj vlastitih vještina. Osim toga, talijanski Adecco Training osmišljava i provodi projekte na razini EU-a. Brza integracija mladih i ranjivih osoba na tržište rada, zapošljivost i uključivanje na tržište rada i digitalne vještine samo su neke od tema kojim se ova organizacija bavila u nedavnim projektima.

Centar za nove inicijative (CNI) neovisna je i neprofitna organizacija utemeljena 1994. za izgradnju demokracije u Hrvatskoj koja provodi izborne medijske kampanje, kampanje za ženska prava, prava migranata i maloljetnika bez pratnje.

Oslanja se na bogato iskustvo Centralno-istočne europske mreža za rodna pitanja (CEEGN) koja promiče demokraciju, ljudska prava i rodnu ravnopravnost u Središnjoj i Istočnoj Europi, u skladu s europskim vrijednostima i Strategijom EU-a za rodnu ravnopravnost.

Najistaknutija aktivnost Centra je Korčulanska škola koja se odvija jednom godišnje u Hrvatskoj, na kojoj se raspravlja o aktualnim političkim, ekonomskim i društvenim trendovima iz perspektive rodne ravnopravnosti. Vodstvo Centra i CEEGN-a ima širok utjecaj i iskustvo rada u multilateralnim organizacijama, organizacijama civilnog društva, kao i u sklapanju strateških partnerstava na nacionalnoj razini i šire.

CGIL TOSCANA je talijanski regionalni sindikalni savez koji predstavlja radnike iz svih industrijskih i uslužnih sektora. Ima važnu ulogu u zaštiti radnika od zakona slobodnog i nereguliranog tržišta. To postiže neprestanom izgradnjom i očuvanjem solidarnosti na radnom mjestu i među radnicima, zahvaljujući svakodnevnim aktivnostima koje se oslanjaju na predano predstavljanje radnika i aktivno pregovaranje.

Sudjeluje u procesu pregovaranja na institucionalnoj razini i s poslodavcima kako bi se stvorila kultura rodne ravnopravnosti. Uloga udruge u projektu je izravna podrška i angažiranje poslodavaca te uspostava korisničke podrške, kao i osvještavanje korporativnog sektora i šire javnosti o problemu spolnog uznemiravanja na radnom mjestu.

„DAF – ujedinjeni protiv nasilja“ (Bugarska) neprofitna je nevladina udruga sa sjedištem u Plovdivu, Bugarska, koja promiče, štiti i osnažuje žene i djevojke u svim dimenzijama javnog i privatnog života kako bi one potpuno ostvarile svoj potencijal u ravnopravnom i pravednom društvu. Naglasak njihovog rada je na promicanju rodne jednakosti u bugarskom društvu i podizanje javne svijesti i razumijevanja o rodno uvjetovanom nasilju i diskriminaciji. DAF je vodeći nacionalni partner u uspješnoj provedbi projekta u Bugarskoj – riječ je o udruzi koja ima bogato iskustvo u pružanju podrške velikim kompanijama u uvođenju standarda rodne ravnopravnosti i nediskriminacije u svoje poslovanje.

Stručnjaci smo u radu s predstavnicima bugarskog zakonodavnog tijela u kreiranju propisa o borbi protiv nasilja nad ženama i djevojkama, borbi protiv diskriminacije, ali i u korištenju regionalnih međunarodnim instrumenta zaštite ljudskih prava, kao što su Europska konvencija o ljudskim pravima (ECHR), Konvencija o ukidanju svih oblika diskriminacije žena (CEDAW), Međunarodni pakt o građanskim i političkim pravima (ICCPR) i zakonodavstvo EU-a općenito.

Sindikat „Obrazovanje“ (SEP) iz Bugarske dio je sindikalnog saveza Podkrepa. Blisko surađuje s Ministarstvom obrazovanja i znanosti i Ministarstvom rada i socijalne politike kada je riječ o izmjenama važećih propisa iz obrazovnog sektora te sudjeluje u izradi novih obrazovnih politika. Podkrepa je član Europskog sindikalnog odbora za obrazovanje (ETUCE) koji okuplja 132 europska sindikata iz obrazovnog sektora i organizacije Education International – najveće globalne zajednice učitelja i nastavnika. SEP broji preko 20 000 pojedinačnih članova iz svih bugarskih pokrajina. SEP-ova uloga u projektu je upoznavanje s najboljim praksama, ali i angažman posrednika „umnoživača“ osim članova sindikata koje obuhvaća sindikalni savez Podkrepa.